L'été n'a pas calmé les ardeurs des SSII qui ont profité de la période pour poursuivre leurs campagnes de recrutement des jeunes... et des autres. Objectif: faire face à la croissance de leur activité qui ne faiblit pas.
"Les SSII ont toujours des difficultés à recruter."
"Lise Bohrer, responsable des ressources humaines dans [la] SSII [Smile] spécialisée dans le conseil et l'intégration de solutions Open Source, remarque: On pourrait penser que la difficulté des sociétés des TIC à fidéliser les collaborateurs résulte de l'inflation des salaires et du comportement mercenaire de certains d'entre eux. Mais, derrière cette façade, se cache la recherche d'un nouvel équilibre professionnel, familial et social, notamment chez les plus jeunes."
"Parmi les profils les plus recherchés: les ingénieurs spécialistes des logiciels temps réel, d'Ada, de l'avionique, les ingénieurs en électronique, mécanique, télécoms et sûreté de fonctionnement. Pour les métiers de l'applicatif, les profils d'ingénieurs développeurs Java, J2EE, .Net, les experts des EAI, des SOA, les consultants en assistance à la maîtrise d'ouvrage, les spécialistes de test, les architectes, les directeurs de projet font l'objet de toutes les attentions."
