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Actualités

[Mardi 21 Septembre 2010] Smile participe au Salon e-commerce Paris 2010

Smile sera présent sur le salon e-commerce de Paris, Porte de Versailles, les 21, 22 et 23 septembre et animera deux conférences sur les outils e-commerce open source, mardi 21 septembre, à 16h00. >>

[01/09/2010] Catalogue de rentrée Smile Training

Smile Training, l'offre Formation de Smile, présente son catalogue de formations du second semestre 2010 >>

[21/06/2010] Smile ouvre une agence à Amsterdam

Smile étend sa présence européenne en ouvrant une nouvelle agence, à Amsterdam. >>

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Guillemet ouvrant l'actualité RH
de Smile Guillemet fermant

Les news RH

Chaque trimestre, retrouvez l'actualité de Smile ! Nouveaux projets, focus technique, informations sur les ressources humaines... Cette newsletter vous dresse toutes les nouveautés de la vie de Smile !

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Juin 2009

Smile poursuit sa croissance, malgré la crise !

Ce trimestre, Smile vous donne RDV avec l’Espagne avec l’annonce de l’ouverture de notre nouvelle agence et donc de nouvelles perspectives de carrière pour vous ! Nous sommes également heureux de vous présenter le nouveau chemin d’intégration dont bénéficie chaque nouvel arrivant. Bonne lecture !

Janvier 2009

Bonne résolution numéro une : je trouve un stage !

En ce début d’année, Smile ouvre ses portes à tous ceux qui recherchent un stage formateur, motivant et convivial.
Smile vous propose des missions d’Ingénieur Etudes et Développement, Consultant, Ingénieur d’affaires pour faire vos premières armes et peut-être comme 80% de nos stagiaires en 2008, décider de rester avec nous !

Août 2008

De grands projets pour préparer la rentrée !

Le mois d’ août est déjà là, synonyme de vacances, de dépaysement et de pays lointains. Smile n’est pas en reste et se tourne aussi vers de nouveaux horizons, à l’international. En effet, le 1er semestre de l’année a vu l’ouverture de notre agence à Kiev en Ukraine. Ce début d’année a également été marqué par le lancement de notre offre ERP et par des projets d’envergure, des projets éclatants, toujours basés sur des technos open source. Enfin, place à la formation dans tous ses états ! Qu’elle soit dispensée en Atelier ou en Université du soir, la formation reste l’un des axes forts de la politique RH de Smile.

Bonne lecture et bonnes vacances !

Avril 2008

En 2008, Smile travaille pour ses collaborateurs !

Dans cette news, découvrez comment Smile met en avant les talents de ses collaborateurs et permet à chacun de s’épanouir dans son métier grâce aux Smile Labs. Retrouvez également les derniers projets clients menés par Smile avec Sport 24, l’actualité sportive en temps réel et JCDecaux, la plateforme de gestion du projet ciclocity.

Juillet 2007

Avec Smile, l'été sera chaud !

Au sommaire de cette newsletter RH, les derniers développements de la société. Implantations en région, nouveaux partenariats, nouvelle gestion des emplois, des compétences et des formations viennent soutenir la croissance de Smile, qui a atteint plus de 50% en 2006 et se poursuit à ce rythme sur 2007...

Février 2007

2007, de nombreux changements !

Avec une politique de recrutement très active en 2007, Smile vous accompagne tout au long de l’année dans la poursuite de vos projets professionnels.

En attendant de vous rencontrer, nous vous invitons à revenir sur les moments forts de notre activité de fin d’année : des projets variés pour nos clients, une expertise technique autour du Décisionnel, un portrait d’Ingénieur Etudes & Développement et un focus RH sur la formation sont au programme de ce premier numéro de l’année.

Bonne lecture !

Juillet 2006

Un été plein de nouveaux projets

Vacances, chaleur et farniente, c'est l'été : pourtant chez Smile, nous sommes loin de ralentir notre activité. C'est d'autant plus flagrant que les dernières semaines ont été riches en belles signatures annonçant un trimestre estival bouillonnant : IPSOS, CRIF, CRCentre, ETS Europe, ....

Après un 2ème trimestre concluant, à l'image du focus " projets" ci-dessous, juillet est aussi le point-étape où l'on ajuste, recadre, impulse pour la seconde partie de l'année...Et toujours avec deux maîtres-mots : "expertise techno" !

Le développement de notre offre, la réalisation de projets d'envergure, nos nouvelles conquêtes technologiques, exigent de renforcer nos équipes par de nouveaux collaborateurs aussi solides que passionnés. Première étape d'un recrutement réussi : bien se faire connaître des candidats ! La seconde, impliquer les nouveaux collaborateurs... et les anciens ! Ainsi nous apportez un soin tout particulier à la communication, externe et interne, comme vous pourrez le découvrir dans le focus RH.

Bonne lecture !