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              avril2008

Sport24.com choisit SMILE pour la refonte de son site d’information sportive sur le web. Développé avec le CMS open source eZ Publish, utilisant la technologie Ajax et un moteur de recherche Lucène, le nouveau site Sport24 offre aux internautes toute l’information sportive en temps réel, un espace personnalisé et même la possibilité de devenir « reporter » en contribuant directement en ligne !

Le challenge de ce projet était de marier à la fois la puissance d’un CMS et l’aspect temps-réel que nécessite un site d’actualité, continuellement mis à jour et à très fort taux d’audience.

Dans le cadre du projet Cyclocity, système de location de vélos en libre service, JCDecaux met en place une plateforme web, vitrine de l’opération auprès du grand public. JCDecaux a choisi Smile pour la mise en œuvre de cette plateforme qui associe la gestion de contenus, les webservices du système de réservation et la cartographie Google Maps. Dynamiques et très colorés ces sites proposent aujourd’hui de nombreux services aux internautes qui souhaitent profiter de ce tout nouveau système de partage de vélo.

Le Groupe HEC a fait appel à SMILE pour la refonte de sa plateforme de génération de sites des professeurs. Baptisé Studies 2, ce projet a été développé avec l’outil Jahia, qui combine les fonctionnalités d’un portail J2EE et d’un outil de gestion de contenu.

En 2008, SMILE lance les Smile Lab’s. 20 collaborateurs SMILE nommés par un jury constitué des Directeurs de projet et de la Direction technique disposeront d’un crédit temps pour développer un projet, une idée originale et avant-gardiste en lien avec l’activité de la société. Notre objectif est de mettre à l’honneur la dimension technique de nos métiers, de récompenser les experts les plus valeureux, et de rester en pointe au plan technologique.

En décembre dernier, SMILE a lancé le premier observatoire du web français et service haut de gamme de monitoring du web totalement gratuit : Woozweb. La richesse des informations fournies par Woozweb en fait une source d'information qui n'a aucun équivalent aujourd'hui. RDV sur www.woozweb.com !

Lise Bohrer, Responsable des Ressources Humaines chez SMILE fait un bilan de 2007 et annonce les grands projets 2008 :
"Pour faire un rapide bilan de l’année passée, SMILE s’est beaucoup investie, aussi bien dans ses recrutements que dans la fidélisation de ses collaborateurs.
Nous avons aussi amélioré notre process d’intégration : chaque nouveau smilien est rattaché à un parrain au sein de sa future équipe, chargé de faire les présentations avec ses futurs collègues, de faire visiter la société et découvrir les us et coutumes des smiliens.
Une matinée d’intégration est organisée chaque mois et regroupe les nouveaux arrivants. Durant cette matinée sont présentés la société et les outils utilisés. Un livret d’accueil a également été développé pour donner à chacun les clés pour bien débuter chez SMILE et des déjeuners inter-équipes sont organisés régulièrement pour permettre de faire connaissance et créer des échanges entre les services.
Nous avons, par ailleurs, amorcé, une démarche qualité RH qui nous permet d’anticiper nos besoins futurs en termes d’effectifs et de profils et d’offrir une meilleure visibilité aux collaborateurs sur leur évolution de carrière. 2008 sera donc consacrée à la gestion des compétences.
Dans ce sens, nous avons donné un nouvel élan à notre politique de formation déjà très active. L’année passée, pas moins de 400 heures de formations ont été réalisées sur l’ensemble des agences. Sur 2008, nous avons réorganisé notre plan de formation par rapport à nos grandes orientations stratégiques (internationalisation, qualité, gestion etc…) et à notre exigence de réactivité et de valorisation (formations certifiantes).
Pour 2008, nous de recrutons 140 nouveaux collaborateurs, tous sites confondus, pour atteindre ainsi un effectif total d’environ 340 personnes d’ici la fin de l’année. Nous serons également présents sur plusieurs salons et forums et nous allons renforcer nos événements RH (séminaire, portes ouvertes, …) pour les débutants, comme pour les expérimentés, toujours dans l'optique de multiplier nos occasions d’échanges. Nous renforçons notre programme Relations Ecoles pour l’année 2008-2009.
Bientôt en ligne le calendrier des événements Rh à ne pas manquer et toujours notre site http://www.smile.fr/carrieres pour retrouver nos opportunités."