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Actualités

[02/02/2012] Très forte croissance de Smile en 2011, à 47%

Smile termine une année 2011 exceptionnelle, avec une croissance organique de 36% et une croissance totale de 47% proforma. >>

[12/01/2012] Le Catalogue Smile Training 2012 est disponible

Smile Training, l'Open Source en mouvement, propose un catalogue 2012 dédié aux technologies et solutions Open Source que nous déployons régulièrement, en France, en Espagne, au Benelux, en Ukraine, au Maroc... >>

[22/01/2012] Smile patche Redmine

Un patch développé par Smile a été intégré au core de Redmine >>

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Les métiers du pôle

Assistant communication

Chez Smile, l’assistant de communication assure la réalisation de tout ou partie d’opérations et de supports de communication, en relation avec des partenaires in... [...]

Chargé de communication

Le chargé de communication a pour mission de développer la notoriété et l'image de la société auprès de nos différents interlocuteurs : les clients, les candidats... [...]

Hôte d'accueil

Si il est le premier contact avec l’extérieur, l’hôte chez Smile est également une des pierres angulaires de l’organisation interne notamment pour les collaborate... [...]

Assistant recrutement

Chez Smile, l’assistant recrutement veille à la bonne gestion administrative des candidatures afin de garantir un process recrutement de qualité. [...]

Contrôleur de gestion

Chez Smile le contrôleur de gestion a pour mission de veiller à la bonne application des processus, tant au niveau du commerce que de la production. Le but est d’... [...]

Comptable paie

Chez Smile, être comptable c’est avoir un esprit rigoureux et développer de réelles aptitudes à la communication. La maîtrise des chiffres et des procédures assoc... [...]

Comptable fournisseur

Chez Smile, être comptable c’est avoir un esprit rigoureux et développer de réelles aptitudes à la communication. La maîtrise des chiffres et des procédures assoc... [...]

Chargé de recrutement

De la définition du profil de poste au tri des cv en passant par les entretiens et les tests, le chargé de recrutement chez Smile est responsable de l’application... [...]

Chargé de recherche

Rattaché au responsable ressources humaines, le poste de chargé d’approche directe chez Smile représente un mission à fort challenge qui pourrait se résumer comme... [...]

       
Guillemet ouvrant être chargé de recrutement
chez Smile Guillemet fermant
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Chargé de recrutement

Chargé de recrutement

De la définition du profil de poste au tri des cv en passant par les entretiens et les tests, le chargé de recrutement chez Smile est responsable de l’application du plan de recrutement et du respect des objectifs RH internes.

Activité

Rattaché au responsable ressources humaines, le chargé de recrutement a pour mission de contribuer à l’essor humain de Smile en mettant en œuvre l’ensemble des moyens propices à votre réussite (annonces, annuaires des anciens élèves…). Affecté à une typologie de recrutement (pôle système, Ingénieurs Etudes et Développement province ; Commerciaux…), il prend en charge l’intégralité du process de la diffusion d’annonces à la confirmation de l’embauche en passant par le tri des cv ou encore la réalisation de tests.
Ponctuellement et en vue de répondre aux objectifs préalablement définis par la Direction des Ressources Humaines, il participe à des salons, simulations d’entretiens, portes ouvertes ou autres événements RH, sur lesquels il peut être force de proposition...
En contact permanent avec le marché du travail et le secteur de l’ingénierie, le chargé de recrutement assure en interne une fonction d’indicateur permanent sur la situation et de baromètre sur les contraintes inhérentes aux problématiques de recrutement et au marché du travail des TIC.

Savoir-être

  • Savoir travailler en équipe
  • Être pro-actif
  • Faire preuve d’empathie
  • Savoir motiver
  • Être respectueux de la confidentialité des informations
  • Avoir le sens du challenge

Pré-requis

Bac +4/5 disposant idéalement d’une expérience de 3 ans dans le recrutement de profils « d’ingénierie web ». Une expérience en recrutement est impérative.

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